IT・機電エンジニア派遣

アウトソーシングテクノロジーやめとけ!評判はやばい?実態を網羅的に解説

アウトソーシングテクノロジーの評判を知りたい
ネット検索上に怪しい単語があるけど、本当の評判を知りたい

上記の疑問をお持ちではないでしょうか。

本記事では、SNSや5ちゃんねるの情報をもとに、アウトソーシングテクノロジーの良い・悪い側面を紹介します。

悪い側面だけでなく、良い側面も把握した上で就職するか検討してみてはいかがでしょうか。

本記事を読んでいただければ、ネット上にあるアウトソーシングテクノロジー「やばい」「やめとけ」の原因も概ね理解できるかと思うので、最後までご覧になってみてください。

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アウトソーシングテクノロジーはなんの会社?

概要
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F
設立 2004年12月
資本金 4億8,365万4,000円
売上高 1043億
従業員数 22,370名
事業内容 国内技術系アウトソーシング事業

さまざまな職種の派遣会社

アウトソーシングテクノロジーはテクノロジー領域に特化した人材派遣会社としてメーカー・IT・建設などのものづくり企業へ人材派遣を行っています。

アウトソーシングテクノロジーは約21,000人が働く業界トップの派遣会社です。

派遣社員は正社員と契約社員に雇用区分され、主に以下の職種に従事します。

  • 一般事務・営業事務
  • コールセンター
  • 機電エンジニア
  • ITエンジニア

研修が充実

アウトソーシングテクノロジーの研修施設は全国21か所に展開、入社時に内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修、ITエンジニア研修など、各社員の職種に応じた研修が受けられます。

機電エンジニアでは以下の研修を受けられます。

  • CATIA研修/NX研修
  • 自動車大学校(未経験者向け)
  • エンジン研修
  • 電気大学校(未経験者向け)

ITエンジニア職ではインフラエンジニアとして活躍するための研修、CCNAやLPIC、JAVAの基礎的な教育を行います。

福利厚生が充実

アウトソーシングテクノロジーの取引先は大手優良企業が数多く、取引企業と同じような勤務時間や休日となります。

職種・分野により異なりますが、月平均10~30時間くらいです。

基本的には土日の週休2日制で、GW、夏季、年末年始の長期休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇などがあります。

女性社員の産休・育休の取得率100%です。

手当・賞与では以下のような制度が設けられています。

  • 夏冬2回の賞与(7月、12月)
  • 交通費、職務手当、家族手当
  • 引っ越し手当・住宅手当
  • 毎月最大3万円の住宅手当を支給

福利厚生は以下の制度が設けられています。

  • 確定拠出型年金
  • 資格取得支援制度
  • 自動車教習所割引プログラム
  • Lenovo優待販売サービス
  • 高級化粧品優待販売
  • みずほ銀行優遇措置
  • 健康相談室

「やめとけ」アウトソーシングテクノロジーの評判

ネット上のアウトソーシングテクノロジーの評判を紹介します。

対応が雑な営業担当がいる

人材派遣会社ではよくあることですが、アウトソーシングテクノロジーも同じく対応が悪い営業担当者がいます。

対応が悪い営業にあたった方の中には「報告・連絡・相談がない」「連絡しても既読だけで返信がなく無視された」といった方もいるようです。

面接官に関する苦情の声も多く、「アウトソーシングテクノロジーの面接官はひどい」という声がありました。

以下は面接官に対する苦情の声となります。

この他にも、面接を受けた方の中には「前職の年収、ボーナス根掘り葉掘り質問するなんてデリカシーがない」と感じた方もいました。

もちろん良い営業担当や面接官もいるので、運が悪ければこのような社員に引っかかってしまいます。

年収が低い

スキルや能力によって異なりますが、業界未経験者を集う正規雇用の派遣会社は年収が低い傾向にあります。

「安月給」「昇給少なめ」「度重なる転勤」の特徴がある正規雇用の派遣会社は就活生や求職者の間では不人気です。

希望と関係ない派遣先に配属されることもある

私の配属先では、残業や休日出勤等はなかったのと勤務時間が普通より少し短かったので特に問題はありません。

ですが、担当営業に少し問題がありこの会社に対して不信感を覚えてしまいました。

それに、いくら正社員だとしても所詮は派遣社員になるので希望する分野に行けるかどうかなかなか難しいかもしれません。因みにこういった働き方の場合、職場は選ぶことはできません。営業が持ってきた案件で決まるそうです。

私の場合も希望する分野に行けず、しかし待機ばかりしていても仕方なかったところもあるので妥協した部分はありますが正直後悔しています。

インディード

アウトソーシングテクノロジーでは希望の勤務地や仕事がない場合、希望とは異なる勤務地・仕事を紹介されます。

紹介された仕事を断ることは可能ですが、断り続けると肩身が狭くなるため妥協して希望外の仕事をするか退職するか決めなければいけません。

中には「都内勤務希望なのに全国に飛ばされる」といった声もありました。

派遣先が見つからない場合がある

https://twitter.com/jung_5656/status/1570589704554442752?s=20&t=87jXpzYCZw0LCNkTaHfcTw

自宅近くに配属先がない場合は遠方勤務になるので引っ越しせざるを得ません。これは正規雇用の派遣会社で働くデメリットでもあります。

どの派遣会社も同じですが、待機中は基本給の6割~8割が保証されます。ただし、家族を養う立場の社員は生活はできないので、やむを得ず転勤する方もいます。

転勤する場合は、引越し費用と敷金を会社負担してくれます。

「やばい?」アウトソーシングテクノロジーの5ちゃんねる評判

アウトソーシングテクノロジーの5ちゃんねるのスレッドに待遇面など詳しく記載されているので、一部紹介します。

営業職も年収が低い

570 新卒の営業3年目で年収300万行かないと聞く。

知り合いの営業は残業ガンガンして数字も沢山取って賞与も満額貰ってようやく350万円届かない位とぼやいていた。

5ちゃんねる

「新卒の営業3年目で年収300万行かない」とのことで、成績が良くても思ったほど給料が上がらないようです。

転職を考えている人もいる

540 本社立ち寄った時にで間違って上に行ってしまって折り返しのエレベーターで17階から乗ってきた若い社員の集団が転職先決まったとか転職サイト登録したとか会話してて笑いそうになった。

俺も早く脱出しないとな

5ちゃんねる

アウトソーシングテクノロジーでは年収が高くないので、若くて優秀な社員の中には年収面で待遇の良い会社に転職する社員もいます。

賞与が低い

 

103 ボーナスは夏冬あまり変わらないが1回の支給は1.1~1.2だぞ。下手したら1.0もあり得る。つまり手取りは0.8~0.9くらいだ。

5ちゃんねる

アウトソーシングテクノロジーの賞与は年2回、7月と12月に支給されます。1回の支給で基本給1.1~1.2か月分となります。

大手優良企業は1回の支給で2.5か月はあるので、比較すると低いです。

昇給額は中小企業並みで、人事評価のグレードにもよりますが年3000円アップする社員もいます。

派遣社員はキャリアアップが難しい

620 そもそも派遣の仕組みと業界的に構築やコーティング以上は経験者じゃなきゃほぼ無理

戦力が欲しいから派遣取る訳で新人教育なんてまず自社の人をやるに決まってる

それでも余力があったり波があるから人件費抑えたい会社は新人使うけど枠は限り無く少ない

未経験でSEやりたきゃ受託開発やってるところに社員で入るしかない

 

>627 監視オペやヘルプデスクどれだけできるようになっても例えばプログラミング能力やネットワークやサーバの構築レベルのスキルなんて絶対に身につかないぞガチでこれは断言できる

それと>>620の言う通りで、SESに客先が教育コストをかけることなんて稀で基本的にだいたい即戦力を求めている

高難易度の資格取得したり独学でポートフォリオ作ったりしていれば、気に入られていて且つ運も良ければ客先が別の仕事任せてくれたり、この会社だと無理かもしれんが別の案件でスキルアップさせてくれたり、転職で監視オペやヘルプデスクから脱出できたりする

ただ何よりも圧倒的に実務経験が評価される業界だから運ゲー

5ちゃんねる

派遣元の会社は派遣社員に対して即戦力を求め、実力以上の業務を任せないことが基本です。

業務の中では実践を交えながらのスキルアップが難しいので、キャリアアップをしたい社員は業務外で社内研修を受けます。

上昇志向がある社員は業務外で資格取得などスキルアップを行い、条件の良い会社に転職することもあります。

アウトソーシングテクノロジーの評判まとめ

アウトソーシングテクノロジーの評判を簡潔にまとめます。

評判まとめ

  1. 年収・賞与が低い
  2. 対応が雑な営業担当がいる
  3. 希望外の派遣先に配属されることがある
  4. 待機中は基本給の6~8割保証される
  5. キャリアアップが難しい

アウトソーシングテクノロジーが向いている人の特徴

今回、ご紹介した内容をまとめると、アウトソーシングテクノロジーの就職が向いている人の特徴は以下の方となります。

こんな方におすすめ

  • 稼がなくていいから休日が欲しい
  • キャリアアップしたくない
  • 全国各地を廻ってみたい

アウトソーシングテクノロジーは人材派遣会社であるので年収が低めとなります。ただし、人材派遣会社でも高度な技術を保有した人材を求めるメイテックなどは年収が高めです。

新卒の方はすべり止めとしてアウトソーシングテクノロジーの採用選考を受けるのもアリかと思います。

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